Везде
Особенности управления человеческими ресурсами в больших социально-экономических системах на основании интеллектуального и социального рейтинга
Оглавление
Аннотация Оценить Содержание публикации
Библиография Комментарии
Поделиться
QR
Метрика
Особенности управления человеческими ресурсами в больших социально-экономических системах на основании интеллектуального и социального рейтинга
Аннотация
Код статьи
S207751800023471-7-1
DOI
10.18254/S207751800023471-7
Тип публикации
Статья
Статус публикации
Опубликовано
Авторы
Аментес Артем Важаевич 
ORCID: 0000-0002-0468-3078
Аффилиация:
Московский физико-технический институт
ООО "Социальный код"
Адрес: Российская Федерация, Москва
Конькова (Кураева) Татьяна Александровна
Аффилиация:
ЦЭМИ РАН
ГАУГН
Адрес: Российская Федерация, Москва
Выпуск
Том 17 Выпуск 4
Аннотация

В ноябре 2022 года численность населения Земли преодолела 8 млрд человек. Плотность населения возрастает, а главным драйвером роста плотности является урбанизация. Возникают объединения территорий вокруг крупнейших городов в разных странах. Такие объединения стали называть мегарегионами. Каждый из мегарегионов является большой системой по своим признакам и свойствам. Элементами системы являются граждане, кого в целом можно объединить понятием человеческих ресурсов. мегарегионы конкурируют между собой за качественные человеческие ресурсы, создавая комфортабельные и привлекательные условия проживания. В то же время мегарегионами применяются различные способы контроля и использования человеческих ресурсов, также способы инвестирования в создание человеческого капитала. Сегодня большое внимание уделяется индивидуальности и личности граждан, так как именно свойства личности позволяют производить главную ценность XXI века – информацию. Это порождает определенные барьеры и проблемы для работы с людьми, так как поднимается вопрос табуированных мемов, которые негативно сказываются на иммиграции. В статье также рассматриваются вопросы метавселенных, как суррогатов мегарегионов. Приводится схема развития человеческого потенциала, а также система оценки личных качество индивидуумов.

Ключевые слова
мегарегион, урбанизация, человеческий капитал, человеческие ресурсы, мемы
Классификатор
Получено
01.11.2022
Дата публикации
18.12.2022
Всего подписок
9
Всего просмотров
623
Оценка читателей
0.0 (0 голосов)
Цитировать Скачать pdf
Доступ к дополнительным сервисам
Дополнительные сервисы только на эту статью
Преимущества сервисов
100 руб. / 1.0 SU
1

Большие социально-экономические системы и их среда

Население планеты стремительно увеличивается. Плотность населения в городах растет, заставляя сами города расширяться. Новые районы сливаются с соседними населенными пунктами образуя мегаполисы, агломерации и, в последствии, мегарегионы.
2

Кьелл Нордстрем олш- профессор шведской школы экономики, считает, что через несколько десятков лет в мире будет всего 600 крупных городов. И люди будут мыслить в масштабах мегаполисов, а не стран. По мнению шведского экономиста некоторые небольшие страны исчезнут, вместо них останутся мегаполисы как социально-экономическая единица. На мегаполисы будет приходиться более 95% экономической активности. Страны будут восприниматься как совокупность нескольких мегаполисов, а некоторые станут городами-государствами [7]. К. Нордстрем не был оригинален в своих гипотезах, ранее Ричард Флорида исследовал мегарегионы, вопросы миграции населения, производства продукции и услуг, концентрации финансов в мегаполисах. [11]
3 Мегарегионы можно отнести к большим социально-экономическим системам, что позволяет применить системный подход к анализу структуры и моделированию процессов. По происхождению такие системы относятся к искусственным системам так как их существование обусловлено созданием административных центров волей органов власти. мегарегионы относятся к закрытым детерминированным динамичным системам. Во-первых, вход для новых подсистем ограничен административными, географическими, социальными и экономическими условиями. Во-вторых, они изменяются во времени как прирастая новыми подсистемами и элементами, так и теряя их. В-третьих, мегарегион действует в своих собственных интересах, направленных на получение стратегических и тактических выгод.
4 В настоящем исследовании мегарегионы рассматриваются как большие системы. Для того чтобы описать взаимодействие мегарегионов как больших социально-экономических систем с человеческими ресурсами необходимо максимально раскрыть свойства таких систем и описать основные процессы, происходящие между большими социально-экономическими системами как между собой, так и их подсистемами и элементами. Для начала стоит определить позицию мегарегиона в иерархии систем.
5
  1. Суперсистема – для целей настоящего исследования это понятие применяется к странам.
  2. Большие системы – мегарегионы.
  3. Подсистемы – социальные группы, компании и организации.
  4. Элементы – каждый человек в индивидуальности.
6

Мегарегионом, по мнению Р. Флориды, является совокупность мегаполиса и его агломерации. В некоторых случаях мегарегионом может выступать совокупность нескольких мегаполисов. Например, Большой Токио в Японии (население: 55 млн.человек и 3 триллиона долларов продукции) или Большой Мехико (население: 45 млн. человек и 290 миллиардов долларов продукции), в США это, так называемые, Вест Коаст и Ист Коаст, в Великобритании Лондон - Лидс - Манчестер, в Европе крупнейшим является Амстердам - Брюссель, а в Индии Дели – Мумбаи и другие мегарегионы. Всего в книге обозначено около 40 мегарегионов на Земле. Мегарегионы приведены в книге 2008 года «Кто твой город?» [11].
7 Для мегарегиона, как для большой системы, выполняются определенные свойства:
8
  1. Неаддитивность – система всегда больше совокупности подсистем в нее входящих. Мегарегионы включают в себя не только мегаполисы, но и ближайшие территории и их население. По факту в мегарегионе нет элементов больше него.
  2. Эмерджентность – целевая функция подсистем не совпадает с целевой функцией самой системы. Так получается, что в мегарегионе подсистемы и элементы имеют «эгоистичные» цели и преследуют достижение в основном своих экономических выгод. В случае, если подсистемы и элементы видят, что в другой большой социально-экономической системе их цели реализуются лучше, то они сменят такую систему. Например, организации переносят головной офис из США в Китай, или специалист переезжает из Варшавы в Нью Йорк.
  3. Синергичность – любой элемент, добавленный в большую систему, должен действовать однонаправленно с системой в целом. Организация или человек в мегарегионе подчиняется общим правилам закона, экономики и морали установленным в таком мегарегионе.
  4. Мультипликативность – в больших системах отрицательные и положительные эффекты обладают не способностью сложения, а умножения. Таким образом, любой негативный или положительный эффект растут быстрее чем в подсистемах. Например, глобальные финансово – экономические кризисы проходят по мегарегионам с более высокой скоростью, чем по подсистемам.
  5. Целостность – большие системы достаточно устойчивые, и в них каждая подсистема и элемент выполняют определенные функции. Так, нет объективной необходимости дополнять большую систему новыми элементами.
  6. Обособленность – любая большая система обладает определенными границами самостоятельности. Так, мегарегионы осуществляют свои функции в пределах законодательства той страны, к которой они принадлежат.
  7. Адаптивность – большие системы способны реагировать на изменения окружающей среды и сохранять равновесие подсистем и элементов. За счет динамичности подсистем и элементов мегарегиона достигается гибкость внутренних структур. В целом, при удалении некоторых подсистем их заменяют другие подсистемы, или создаются новые. Так, при уходе с рынка мегарегиона определенной компании (бренда) эту нишу замещает другая компания, или создается ряд новых небольших компаний и равновесие восстанавливается.
  8. Совместимость – все подсистемы и элементы большой системы обладают свойствами взаимоприспособляемости, при этом они должны быть совместимы не только с другими подсистемами, но и со всеми их элементами. Так, в мегарегионах совместно функционируют конкурирующие подсистемы, а люди проживают в одном пространстве. В случае отсутствия свойства совместимости мегарегион не смог бы образоваться.
  9. Свойство обратной связи – данное свойство позволяет большой системе получать обратный поток собственной информации и совершенствоваться за счет использования внутренней информации. Можно сказать, что мегарегионы самосовершенствуются за счет постоянной обратной связи от самих себя.
9

Декомпозиция большой социально-экономической системы

Мегарегион как большая система состоит из подсистем и элементов. Подсистемами являются организации, компании и социальные группы. Элементами являются люди, которых можно объединить одним понятием – человеческий ресурс (рис. 1).
10

Рис. 1. Декомпозиция мегарегиона
11 Таким образом, для мегарегиона выполняются все свойства большой системы. мегарегион находится в конкурентной среде других систем и ограничен в административном, географическом, правовом и экономическом поле границами одной страны, в которой он находится. В то же время некоторые мегарегионы могут взаимодействовать друг с другом в условиях принадлежности к одной стране.
12 Мегарегионы это центры перераспределения финансовых потоков и товаров легкой промышленности. В центрах мегарегионов располагаются головные офисы национальных и глобальных корпораций. В цепочке поставок, которая состоит из производителя товара, вендора, дистрибьютора, дилера и, собственно, потребителя, занимают место дистрибьютора, на территории которого находятся дилеры. мегарегионы концентрируют информацию о товарах со всей страны, что, по сути, и определяет их как главный распределительный хаб.
13 В структуре мегарегиона всегда существует свободный человеческий ресурс, который обеспечивает адаптивность системы, связывает между собой подсистемы и создает обратную связь. Человеческий ресурс легко перемещается между подсистемами и большими системами и является важным источником информации для больших систем. Мегарегионы находятся в постоянной конкурентной борьбе за человеческие ресурсы, которые в последствии трансформируют в человеческий капитал.
14

Последние десять лет проводятся исследования методов управления мегарегионами, а также определяется их будущая роль в нашей цивилизации. Появление мегарегионов, а также их специальный режим управления уже сбывающаяся реальность и необходимо принимать во внимание особый статус таких структур при экономическом планировании [19]. Урбанизация населения происходит непрерывно, так как уровень комфорта в городах выше. Кроме того, городская инфраструктура облегчает процесс выживания, в особенности для редких специалистов, чей рабочий час высоко ценится ввиду редкости навыка на рынке труда.
15 Так, появление мегарегионов обусловлено быстрым темпом урбанизации населения. Стремление человеческого ресурса к формированию городской среды, в которой все процессы, направленные на выживание и накопление ускорены, обуславливается желанием быстрого достижения уровня комфорта. В дальнейшем срабатывают механизмы установления распределения ресурсов и социальных услуг, а также контроля за этими процессами и мегарегион прирастает новыми подсистемами и элементами.
16

Метавселенная как еще одна форма существования мегарегиона будущего

Кембриджский словарь английского языка дает такое определение термину. Метавселенная (анг. metaverse) в контексте интернета является выдуманным пространством без ограничений, где люди могут встречаться в виртуальной реальности (VR - изображения и звуки, сгенерированные компьютером, которые похожи на реальные места и ситуации). Метавселенная это виртуальный мир, где люди, в форме аватаров, взаимодействуют друг с другом в трехмерном пространстве, имитирующем реальность.
17

Метавселенную на современном этапе можно отнести к подсистеме, так как владельцами метавселенных являются коммерческие структуры, юридически и финансово относящиеся к мегарегионам. Понятие виртуального мира, в котором открываются безграничные возможности, является предметом дискуссий и исследований. Так, Гуров О. описывает феномен появления метавселенных как попытку дисциплинарной власти с помощью технократического подхода усилить влияние над жизнью граждан, чтобы позволить коммерческим подсистемам зарабатывать еще больше [18].
18 Метавселенные стоит рассмотреть с двух сторон: идеалистичной и пессимистичной. С идеалистичной точки зрения метавселенная раздвигает горизонт сознания человека, позволяя ощущать определенные сценарии и факты жизни без преодоления ограничений реального физического мира. Виртуальная среда позволяет не только на время менять свой облик, но и иметь возможность реализовывать свои фантазии. Безусловно, качество таких эмоций зависит от глубины погружения, но даже двумерное восприятие видеоигр доказывает увеличение получаемого удовольствия за счет совершения действий, которые в реальном мире ограничены.
19 Бесконечное пространство метавселенной решает важную проблему – побуждающую человеческие ресурсы искать себе новую среду обитания – новый мегарегион для реализации своего потенциала. Таким образом, к снятию ограничений реального мира добавляется возможность ухода от морально этических фактов, не соответствующий мировоззрению.
20

Стоит также отметить, что посещения человеком метавселенных происходит «инъекционно». Человек как бы осуществляет «инъекцию» своей личности в мегарегион метавселенной оставляя там малозначительный след, как вспышку своего сознания. Это определяет его как не полноценный элемент такой большой системы. Скорей всего для системы он является «частью окружающей среды». Значит, чтобы метавселенная была как большая суперсистема, она должна иметь постоянные подсистемы и элементы. В таком случае это и несет в себе угрозу как описывает Гуров О. в своей статье «Metaverse— Flight From Dusk to Darkness?». Человек должен стать постоянным элементом такой суперсистемы для ее устойчивости. Метавселенной необходимо иметь постоянный состав подсистем, поддерживаемых элементами чтобы существовать и функционировать. Таким образом, метавселенная должна поглотить наше сознательное, заставив оставить наше физическое в реальном мире. Оставленное физическое тело без внимания придет в упадок, это, по сути, разрушает субстрат для нашего сознания, и в последствии сознание также придет в упадок. Метавселенная действует деструктивно на свои элементы ввиду того, что является суррогатом (неполноценной моделью) реального мира, отвергая физический субстрат сознания, а значит разделяет «душу» и тело на два разных мира. В религиозном контексте это классифицируется как убийство. [18]
21 Метавселенные более не являются теоретизированными представлениями об идеальном виртуальном мире, многие видят это как надвигающийся паноптикум. Коммерческие организации видят большой финансовый потенциал для метавселенных, так как это позволит оказывать услуги и продавать товары без ограничений по месту и времени, кроме того, появляется категория виртуальных товаров, не имеющих сроки годности, а производство заключается лишь в программировании и трехмерном моделировании. Несмотря на то, что метавселенную все еще нельзя приравнять к мегарегиону как большую систему, стоит иметь в виду сам феномен метавселенной и ее потенциальные преимущества и угрозы для человеческих ресурсов.
22

Человеческие ресурсы, человеческий капитал и потенциал.

Большие социально-экономические системы используют следующие определения для обозначения наличия человека в своей среде: «человеческие ресурсы», «человеческий капитал» и «человеческий потенциал». Стоит ввести определения и разграничить эти понятия.
23

Обращаясь к работам исследователей по вопросам развития и определения человеческого ресурса, можно прийти к выводу, что большинство из проанализированных работ определяют человеческий ресурс как совокупность качеств (знаний, умений, навыков, опыта, здоровья, профессионализма, моральных и нравственных качеств) определенной личности, влияющих на результаты ее деятельности. При этом в ряде работ также подчеркивается уникальность и отличие человеческого ресурса от любого другого, которое заключается в том, что данный ресурс помимо качеств имеет еще и определенные потребности, специфический вид воздействия для целей деятельности определенного рода (не прямой, как правило, а опосредованный), а также наибольший запас скрытых резервов и возможностей развития [1].
24 «Человеческий капитал» является следующим этапом применения «человеческого ресурса» в процессах социально-экономического производства и представляет собой совокупность качеств личности, которые можно развивать и корректировать путем инвестиций для целей дальнейшего увеличения доходов (как личности, так и хозяйствующего субъекта, региона, страны и т. п.).
25 «Человеческий потенциал» определяется средой, инвестициями и фактически является вероятностной оценкой проявления или не проявления «человеческого ресурса» в результате превращения в «человеческий капитал». В рамках среды обитания «человеческий ресурс» всегда подвергается инвестициям со стороны региона обитания, что позволяет ему раскрыть свой потенциал. «Человеческий потенциал» на региональном уровне при переходе на мегарегиональный вновь становится «человеческим ресурсом» так как мегарегион проводит дополнительные инвестиции тех элементов, которых не было на региональном уровне, а значит «человеческий потенциал» не был реализован в полном объеме (рис. 2).
26

Рис. 2. Схема трансформации человеческого ресурса
27 Таким образом, «человеческий потенциал» всегда остается во внешнем контуре среды, так как полная реализация человека как капитала недостижима. Человеческий потенциал ограничивается разнообразием талантов и способностей, проистекающих из разнообразия генетической информации. В то же время, на текущем уровне образовательной деятельности не представляется возможным точно определить достигнуто ли 100% развитие потенциала конкретного индивидуума или нет.
28

Конкуренция за талантливых людей растет из года в год. В то же время, многие страны, которые развивают системы международного образования для привлечения новых специалистов на свою территорию, страдают от оттока выпускников престижных университетов. Так, в США студенты из Индии получая диплом бакалавра возвращаются обратно в свою страну для того, чтобы строить карьеру. Это обусловлено сниженной конкуренцией за рабочие места на домашнем рынке и высокой предвзятостью к иностранным студентам в стране, где они получили образование. Кроме того, система образовательных кредитов вынуждает многих специалистов возвращаться в свою страну для выполнения условий кредитования [12].
29

Индивидуализм в поведении человека при выборе социально-экономической системы

В начале времен племена объединялись для повышения шансов выживаемости. Совместная оборона племенных территорий приносила успехи, но росла внутривидовая конкуренция между племенами. Выигрывали войны те племена, которые создали символьные системы для передачи знаний между своими территориями. Передача знаний через поколение и сохранение накопленного опыта стало решающим фактором в войне за выживание.
30 Концептуально в стратегии выживания не произошло значимых изменений. Социальные группы объединяются общей территорией проживания, на которой каждый индивид добывает ресурсы для выживания своего домохозяйства. Из своих излишков человек финансирует защиту себя и своей семьи, а также территории проживания и ведения хозяйства.
31

Помимо экономической составляющей социальных групп, объединяющим фактором является также идейная составляющая. Коллективное сознание социальной группы можно представить как совокупность отдельных сознаний элементов группы, объединённую единым пространством ценностей. В. Калашников определяет сознание как совокупность контекстов [6].
32

Сознание – это способность психики создавать как модели окружающего мира, так и себя самой на основе механизма рефлексии. Поскольку рефлексивное самоотражение предполагает взаимодействие между отражаемым (фрагментом психической реальности) и отражающим (моделирующим его другим фрагментом психической реальности) в составе единой психики, то можно утверждать, что сознание по своей сущности является соотносительным, релятивным психическим явлением. Как таковое это явление имеет контекстуальную природу, то есть может быть представлено как система контекстов. Это определяет специфический контекстный подход не только к пониманию самой сущности сознания, но и к трактовке уровней развития сознания как расширяющихся контекстов бытия человека. В контексте сознания находят отражение табу мемы. Термин «мем» и его понимание были введены эволюционным биологом Ричардом Докинзом в 1976 году в книге «Эгоистичный ген» [4]. Мемом, по мнению Р. Докинза, является любая идея, символ, манера, ситуация или образ действия, осознанно или неосознанно передаваемые от человека к человеку посредством речи, письма, видео, ритуалов, жестов и т. д.
33 При этом стоит отметить, что чем проще идея, тем больше социальная группа ее разделяющая и, следовательно, тем меньше стабильность и способность противостоять энтропии у данной социальной группы. Энтропия социальной группы – это постепенное удаление ее членов друг от друга по контексту сознания.
34 Примером можно взять массовую культуру, тренды, челенджи и другие события современного общества, в основном распространяемые среди молодежи. Социальная группа, сформированная вокруг примитивной концепции, отличается крайне легкой степенью присоединения новых адептов идеи, а также быстрым выходом из такой группы. Как правило существует лишь один простой ритуал для входа в такую социальную группу. Структуру такого пространства можно описать мемами.
35

С другой стороны, закрытые многоуровневые и иерархичные социальные группы со сложными ритуалами и длинными ступенями посвящений сохраняют свою структуру на десятилетия и даже на века. Так, например, тайные ордены и сообщества обладают достаточно комплексной структурой как идей, так и членства новых адептов, что формирует определенные барьеры для входа и выхода из такой социальной группы [14]. Ритуалы носят церемониальный характер, а главная идея, лежащая в основе общности требует тщательного изучения со стороны новых участников. Ритуалы – это совокупность действий, сопровождающих религиозный акт или выработанный обычаем установленный порядок совершения чего-либо. Ритуалы применяются для передачи знаний внутри социальной группы.
36 Это объясняется тем, что увеличение количества участников социальной группы приводит к увеличению количества информации в такой группе. Неопределенность, получаемая из формулы К. Шеннона, показывает, как много информации вам не известно о системе. Эта неопределенность показывает информационную энтропию.
37 Применительно к настоящему исследованию понимается, что в быстро растущей социальной группе увеличивается количество информационных сигналов от каждого из членов группы, что приводит к увеличению риска появления ранее незнакомых всем членам группы элементов знаний или согласно Р. Докинзу, «мемов». При неконтролируемом появлении мемов некоторые из них могут являться табу для других членов социальной группы, что вынуждает их искать другую социальную группу, где нет таких табу мемов. Примером рассмотрим недавние события в США, где группы BLM (Black lifes matters) в некоторых регионах набрали большое количество сторонников, и некоторым гражданам пришлось сменить место жительства из-за того, что мем BLM подпадает в категорию табу.
38 При принятии решения о смене места жительства один из параметров, влияющих на решение, является оценка неопределенности нового места жительства. Человек при релокации оценивает степень риска для себя и своей семьи с точки зрения понимания, чем он будет заниматься на новом месте и не несет это опасности ему и его семье.
39 Как известно, мерой неопределенности часто выступает формула информационной энтропии К. Шеннона.
40 H = ∑i=1npilog⁡pi
41 при p = mo , где m – количество табу мемов, а o – общее количество мемов у члена социальной группы.
42 Максимум H не достижимо, так как невозможно утверждать об одинаковой вероятности появления табу мема у каждого из членов социальной группы.
43 Минимум H не достижим, так как для этого необходимо точно определить кто из n-членов социальной группы носитель табу мема.
44 Данный случай хорошо подходит для описания дискретных случайных величин, а следовательно такой подход может описать процесс возникновения событий (появления новых «мемов»). В качестве одного из расчетных параметров устойчивости мегарегиона для моделирования социально-экономических процессов может использоваться мера насыщения среды мегарегиона табуированными мемами. Индекс, рассчитанный на основании такой меры, служит хорошим индикатором для прогнозирования не только количества элементов большой системы, но и общих сроков существования большой системы.
45

Важным расчетным параметром для моделирования устойчивости и привлекательности мегарегиона на базе большой социально-экономической системы может являться мера, использующая идеи эгоистичного экономического поведения человека. Адам Смит в концепции «экономического человека» утверждал, что агентом управляет «экономический эгоизм» и корыстные цели индивида являются лучшей стратегией для богатства нации. В целом, экономисты едины во мнении, что малый бизнес оказывает сильное влияние на развитие мегарегионов. Эгоистичное предпринимательство в капиталистической модели является оптимальной стратегией. Мегарегиону как управляющей структуре выгодно создавать благоприятные условия для рациональных агентов, решающих вопросы своего благополучия [10]. Это также подтверждается тем, что мегарегионы концентрируются на функциях перераспределения финансовых ресурсов среди своих элементов и подсистем, и среди элементов и подсистем не входящих в мегарегион.
46 Таким образом, эгоистичное поведение субъекта, принадлежащего к категории человеческих ресурсов обусловлено рядом факторов: эгоистичное экономическое поведение для обеспечения своих потребностей, эгоистичное информационное поведение для обеспечения себя информацией и эгоистичное рациональное поведения для обеспечения своей безопасности.
47

Метод оценки человеческих ресурсов с точки зрения индивидуальности и социальной полезности

Процесс миграции человеческих ресурсов между мегарегионами является двусторонним. С одной стороны эгоистичное поведение рационального элемента, а с другой условия, создаваемые мегарегионом для привлечения новых элементов. Большой социально-экономической системе необходимо поддерживать соответствующие свойства в соответствии со своей структурой. Так как внешняя среда для мегарегиона является достаточно конкурентной, то стратегия выживания заключается в постоянном контроле за человеческим капиталом. Как было обозначено ранее, человеческий капитал в мегарегионе является результатом инвестирования в человеческие ресурсы регионов, оценивая их человеческий потенциал.
48

Первые «утечки мозгов» в истории отмечены бегством ученых греков из Афин и Александрии в 4 веке н. э. [8] Исторически это обусловлено антиязыческими погромами Римской империи, что показывает связь информационной неопределенности и эгоистичном поведении.
49

Современные государственные институты приступили к разработке систем социального рейтинга. Социальный рейтинг в 2014 году анонсировал КНР как систему социального кредита. Идея этого феномена заключается в том, чтобы гражданам одной страны давать оценку с точки зрения полезности для общества. В этой системе можно зарабатывать баллы и терять их в зависимости от поведения и поступков. Таким образом, государство планирует стимулировать граждан на конструктивное поведение, а негативно влияющих на общество граждан ограничивать не только в доступе к услугам, но и к передвижению. В настоящее время системы социального рейтинга проходят тестовые внедрения в небольшом количестве регионов КНР и сложно судить о результативности таких систем. [3]
50 Для того, чтобы приступить к моделированию системы оценки интеллектуальной и социальной значимости отдельного индивидуума для мегарегиона необходимо обозначить понятие «социального кода». Под «социальным кодом» понимается определенная цифровая запись в единой системе социального и интеллектуального рейтинга обозначающая степень полезности такого элемента для большой социально-экономической системы. Определение полезности нового элемента системы определяется путем расчета экономического и социального эффекта для мегарегиона и его подсистем и элементов.
51 При описании эгоистичного поведения рассматривалось такое понятие как сознание человека. Приведенная структура сознания для описания информационного обмена с остальными элементами мегарегиона позволяет нам более тонко определять истинные мотивы поведения человека, а также прогнозировать его реакции и моделировать цели. Это позволит системе сохранить свойство синергетичности через синхронизацию психо-поведенческих установок своих элементов (рисунок 3).
52

Рис. 3 Представление о структуре сознания при информационном обмене со средой
53 Предложенная модель содержит ряд уровней взаимодействия информации с человеческим сознанием. Самый верхний уровень «окружение» содержит так называемые «образы» информации и эмоции. На этом уровне создается эмпирический контекст, являющийся составной частью сознания.
54

Эти образы и эмоции воспринимаются человеком с помощью развитых высших психологических функций. Образы и эмоции преобразуются в сформулированные данные, которые дальше проходят через личность человека. Личность человека по К. Юнгу может быть рациональной или иррациональной, также личность бывает интровертной или экстравертной [15]. В настоящем исследовании следуют рассматривать экстраверсию с точки зрения Айзенка Г. Он считал, что экстраверта от интроверта отличает способность выдерживать большой поток входящих раздражителей внешней среды и умение противостоять этому потоку. В итоге информация в человеческом сознании может оказаться не внешней, а внутренней. Свойство психики человека позволяет ему обращать внимание на объекты своего сознания без внешних раздражителей, в отличии от животных. Такой процесс внутреннего наблюдения порождает определенные данные, которые не являются частью объективной реальности. При оценке интеллекта человека очень важно понимать в какой момент человек решает задачу объективной реальности, а в какой он находит ответ в абстракции сознания. [16]
55 Сознание человека — это состояние ума, а интеллект — это его возможности. В единой системе эти два феномена помогают человеку взаимодействовать с внешней средой, получать из нее информацию и превращать ее в знания. Рассматривать интеллект в отрыве от сознания – значит не учитывать негативные психические состояния, мешающие человеку нормально воспринимать окружающую действительность. Такие гибкие навыки как обучение, коммуникация, передача знаний сильно зависят от эмоционального фона, что способствует развитию эмпатической связи или же ее деградации. Сознание человека во многом определяет, как будет восприниматься эмоциональность окружающей среды (рисунок 3) и какие из эмоций будут использованы для планирования дальнейших действий и построения карты знаний о текущем состоянии среды.
56 Обмен информацией между мегарегионами построен на базисе обмена информацией между людьми. В итоге бенефициарами такого информационного обмена выступают руководители системообразующих институтов, таких как администрации и правительства. Подход к анализу информационных потоков должен включать в себя четкое определение источника информации и получателя информации. Таким образом, в обмене информацией о человеческих ресурсах стоит придерживаться схемы.
57

Рис. 4 Процесс передачи информации в Большой системе

58 Сегодня не существует единой системы по обмену информацией о социальном и интеллектуальном рейтинге граждан между мегарегионами. Более того, информация о гражданах является главной ценностью государства и охраняется как государственная тайна.
59 В то же время группа компаний FAANG владеет информацией о большей части населения планеты. Социальные сети и глобальные провайдеры цифровых услуг в значительной степени сместили центр власти над данными граждан в сторону технологических гигантов. Социальные сети позволяют не только собирать текущую информацию о человеке, но и строить статистические модели, связывающие интеллект и содержание страницы в социальной сети. Так, например делает команда стартапа CVCODE.
60

В Российской Федерации для граждан создается единый цифровой профиль, содержащий всю необходимую информацию о социально-демографическом статусе для предоставления адресных государственных услуг [13]. В этом ключе населению России услуги будут оказываться исходя из их текущих данных. Вполне возможно, оценка интеллектуального и социального рейтинга уже производится.
61

Также, имеется ряд исследований проблемы применения распределенных реестров в организации социально-трудовых процессов. Смарт-контракты между подсистемами и элементами мегарегиона, построенные на технологиях называемых «блокчейн» имеют ряд преимуществ для привлечения новых человеческих ресурсов в более прогрессивные формы существования социально-экономических отношений. Одним из больших плюсов использования блокчейна и криптовалют является наличие возможности достижения нулевых транзакционных издержек. Долженко Р. в ряде своих работ указывает на преимущество такого подхода в организации трудовых отношений. В то же время он указывает на значительные барьеры внедрения новых форм на законодательном и административном уровнях. [5]
62 Таким образом, различные подходы к созданию новых форм взаимодействия подсистем и элементов с мегарегионом и между собой направлены на увеличение количества знаний обо всех участниках мегарегиона, на снижение потерь ресурсов для организации функционирования мегарегиона и повышению привлекательности формы организации социально-экономического процесса чтобы обеспечить постоянный приток новых человеческих ресурсов.
63

Перспективы

Нордстрем считает, что через несколько десятков лет в мире будет всего 600 крупных городов [7]. Экономические центры будут стремиться шаблонизировать свои муниципалитеты, так как единая система социального обеспечения позволит повысить в среднем уровень жизни населения территорий страны, но снизит уровень существования отдельных состоятельных территорий. Такое перераспределение приведет к устойчивому развитию и победит неравенство.
64 Устойчивость социальной системы определяется ее подробно описанной, многоуровневой и сложной структурой. Чем сложнее процесс вхождения в систему, тем она устойчивее, и содержит малое количество элементов. Чем проще идея социальной системы, чем она понятнее, а процесс вхождения в нее легче, тем такая система больше, но время ее существования значительно меньше. Стремление социальной системы к росту и сокращение входных ограничений для новых элементов такой системы ведет к потере ее устойчивости.
65 Управление новыми мегарегионами будет осуществляться с помощью искусственного интеллекта. Экспертные системы, системы машинного обучения, а также алгоритмы глубокого обучения на разных уровнях возьмут на себя функции сбора, хранения, обработки информации о гражданах, являющихся частью мегаполиса, и о гражданах, подавших заявки на иммиграцию в такие мегаполисы. Человек с его интеллектом и навыками коммуникации станет новым золотом 22 века. Общий интеллект мегарегиона формируется за счет узкоспециализированных профессионалов, имеющих выдающиеся способности в одной области знаний. Широкопрофильные гении в общей совокупности не приносят большого эффекта увеличения коллективных знаний, а скорее усредняют общий интеллект социальной системы.
66 Цифровая валюта мегарегионов позволит наиболее эффективно обеспечивать распределение материальных и духовных благ среди граждан. ВВП стран нового мира привязывается не к спекулятивным курсам, на которые оказывают влияние структуры, имеющие значительную денежную массу, так называемые market movers, а общее количество произведенной информации в мегарегионе, что будет плотно коррелировать с производством и использованием энергии.
67 Интеллектуальная система мегарегиона будет вести себя как макро-интеллектуальный агент, так как ей придется функционировать в условиях конкуренции за единственный ресурс – человеческий. Человек – как интеллектуальный агент будет стремиться в наиболее крупный мегарегион, так как обеспечение материальными и духовными благами в таких центрах будет выше.

Библиография

1. Арнаут М.Н. Дефиниция понятий «человеческий капитал», «человеческий потенциал» и «человеческий ресурс» // ЭТАП. 2021, №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/definitsiya-ponyatiy-chelovecheskiy-kapital-chelovecheskiy-potentsial-i-chelovecheskiy-resurs

2. Бахтизин А.Р., Макаров В.Л., Сушко Е.Д. Агент-ориентированное моделирование больших социально-экономических систем на основе общей теории функциональных систем П.К. Анохина // Искусственные общества. 2022, T. 17, № 3. DOI: 10.18254/S207751800021924-5

3. Бурилина М. А. Методология формирования искусственных обществ на примере социального кредита // Искусственные общества. 2019, T. 14, № 2. DOI: 10.18254/S207751800005514-4

4. Докинз Р. 1993. Эгоистичный ген. Оксфорд пресс.

5. Долженко Р.А. Рамочные стандарты использования блокчейн в социально-трудовых отношениях // Вопросы управления. 2021, №1 (68).

6. Калашников В.Г. Сознание как основа развития личности: контекстный подход к уровням развития сознания // Развитие личности. 2018, №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/soznanie-kak-osnova-razvitiya-lichnosti-kontekstnyy-podhod-k-urovnyam-razvitiya-soznaniya

7. Нордстрем К. «Как изменится общество в будущем» // URL: https://www.youtube.com/watch?v=UcDuqEu1fLg&ab_channel=SynergyGlobalForum

8. Руднева М.А. Александрия в ранневизантийское время: общественные волнения и конфликты // Via in tempore. История. Политология. 2020, №3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/aleksandriya-v-rannevizantiyskoe-vremya-obschestvennye-volneniya-i-konflikty

9. Смирнягин Л.В. Мегарегионы как новая форма территориальной организации общества // Вестник Московского университета. Серия 5. География. 2011, №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/megaregiony-kak-novaya-forma-territorialnoy-organizatsii-obschestva

10. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. Litres, 2011.

11. Флорида Р. Кто твой город? Креативная экономика и выбор места жительства. Litres. 2022

12. Христолюбова Н.Е. Человеческий капитал, как ресурс прогресса современной мировой экономики // Вестник ЦЭМИ РАН. 2020, T. 3, № 1. DOI: 10.33276/S265838870008870-0

13. Цифровой профиль гражданина РФ // URL: www.tadviser.ru/index.php/Статья:Цифровой_профиль_гражданина_РФ

14. Элиаде М., 1999. Тайные общества. Обряды инициации и посвящения. М.

15. Юнг К.Г. Психологические типы. / М.: «АСТ», 1998. 720 с.

16. Artem V. Amentes. Processing Information via Cognitive System: Regressive Approach in the Consciousness- Reality System; Machine Learning and Artificial Intelligence Model Proposal.  // Scientific research and innovation. 2021, Number 2. DOI 10.34986/MAKAO.2021.67.39.001

17. Cambridge Advanced Learner's Dictionary & Thesaurus, Cambridge University Press 2022

18. Gurov O.N. Metaverse—Flight From Dusk to Darkness? // The Art and Science of Television. 2022, 18 (1) https://doi.org/10.30628/1994-9529-2022-18.1-11-46

19. Judith E. Innes, David E. Booher, Sarah Di Vittorio Strategies for Megaregion Governance, Journal of the American Planning Association, 2010 77:1, 55-67, DOI: 10.1080/01944363.2011.533640

Комментарии

Сообщения не найдены

Написать отзыв
Перевести